海陵区总工会召开重点成长型工业企业工会主席培训会

　 　12月30日，海陵区重点成长型工业企业工会主席培训会在区文化宫会议室召开。区总工会副主席沈陵主持会议。

　　区总工会党组书记、副主席于鹏首先解读了《海陵区重点成长型工业企业工会考核奖励实施办法》（试行）。《办法》对重点成长型工业企业工会工作提出了明确的要求和具体的指导，有效地提高了企业工会干部的履职积极性，激发了基层工会活力，促进工会作用进一步发挥。区总工会组织部长戴宇具体布置了考核事宜。

　　会上，来自各企业的工会主席进行了交流。江苏罡阳股份有限公司工会从2013年起设立金秋奖学金，向考上本科以上院校的职工子女发放奖学金，如今已有受助学子毕业后进入公司研发部门工作，用自己学习到的知识回报企业，诠释了公司感恩父母、感恩用户、感恩社会、感恩企业的企业精神。公司还建立困难职工档案，及时进行帮扶救助。在公司内部广泛征集职工合理化建议，2016年用于奖励职工优秀合理化建议的资金达200多万元。

　　江苏海阳化纤有限公司拥有职工2000多人，分布在三个厂区。在职工面广量大的情况下，公司工会注重发挥各车间分工会作用，更好地开展工会工作。每年五一、中秋国庆等节日期间，鼓励分工会单独开展活动，对活动正常开展的分工会主席进行激励。分车间进行劳动竞赛，拨出20万用于开展重点劳动竞赛车间的职工奖励。关心职工生活，除按规定缴纳社保外，向每位职工赠送商业保险，对生病住院的职工及时开展慰问，并设立职工子女助学金。

　　最后，区总工会主席吴松柳从工会的性质与职能、企业工会主席的职责以及如何当好一名企业工会主席三个方面与大家进行了探讨。他指出，工会是党领导下的工人阶级群众组织，要发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用，努力建设“六有”工会，当站起来能讲、动起来能响、坐下来能写的“三能”工会干部。